《表2 问卷调查的总体分布情况》
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《ERG理论框架下基层央行员工需求差异与激励机制设计》
问卷调查采取无记名方式进行,共回收问卷1656份,全部为有效问卷。参与调研的职工中,男性1127人,女性529人,分别占比68.06%和31.94%。35岁以下的员工430人,占比25.97%;51岁以上员工509人,占比30.74%。具有大学本科及以上学历的员工1188人,占比71.74%,其中:3.44%的员工拥有硕士及以上学历。具有中级职称的员工741人,占比44.75%,另有36位员工拥有高级职称,占比2.17%(如表2)。
图表编号 | XD00197087100 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.09.01 |
作者 | 陈小林 |
绘制单位 | 中国人民银行兰州中心支行 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |