《表4 出口门槛对企业出口退出决策影响的估计结果》

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《微观企业出口参与行为研究:出口临界生产率的视角》

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注:圆括号内为聚类稳健标准误下的z值，方括号内为p值；***、**和*分别代表1%、5%和10%的显著性水平。

控制变量方面，通过与表1中的基准估计结果对比可知，全要素生产率、企业规模、资本密集度、国有资本占比对企业出口进入与退出决策的影响均具有显著的对称性，并且除国有资本占比外，这种对称性均十分稳健。新产品产值、人均工资、企业年龄则不具有相应的对称性。其中，新产品产值的估计系数虽然始终为正，但显著性并不稳健。原因在于:虽然新产品的开发增强了企业在出口市场上的竞争力，有利于巩固企业在出口市场上的地位，但是新产品的开发往往需要较高的研发投入，一旦新产品的市场需求不够理想，很可能先前投入的较高研发成本难以收回，从而增加企业出口退出的风险。因此，在这两种截然相反的影响效应综合作用下，新产品产值的变化无法对企业的出口退出决策产生显著性影响。人均工资的回归系数为正，且在1%的水平上能够通过显著性检验，表明随着人均工资水平的提高，企业退出出口市场的可能性随之增加。原因在于:随着人均工资水平的提高，企业的利润率有可能会随之下降，使得企业用于广告宣传以及国际市场进一步开拓的投入减少，从而增加了企业出口退出的可能性。企业年龄的回归系数为正，但显著性并不稳健。原因在于:在位越久的企业其经营机制越僵化，因而面临较高的出口失败风险，但存续越久的企业又因具有丰富的出口经验，从而可以在一定程度上对冲其出口失败的风险。