《表1 苏联企业计件工人比重变动情况（1920-1941）一览表(5)》

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《收入分配制度的实践差异——对中苏计划经济时期计件工资制的比较研究》

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1966年之后，计件工资制被视作修正主义因素而停止实行。直到改革开放之际，计件工资制重新得到采用。1978年9月23日，中共中央发出《关于做好改革工资制度调查研究工作的通知》，提出工资形式应以计时工资为主，计件为辅。而在1980年颁布的《国营企业计件工资暂行办法》中进一步说明，实行计件工资制能够调动广大职工的劳动积极性，以利于加速社会主义生产建设的发展。从1981至1984年，计件工人的比重从6.7%上升至16%（6）。在1990年前后，有40%以上的国企工人按件取酬（Keister，2002；Walder，1987）。