《表1 董事会治理特征的度量指标》
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上市公司董事会的各项特点决定了董事会治理的效果。李常青和赖建清(2004)[5]、刘彬(2016)[6]选取董事会的人数、独立董事比例、董事长和总经理两职设置情况、董事会会议频率来衡量董事会的治理要素;乔名芳(2016)[7]在此基础上又加入董事的薪酬。刘婷婷(2018)[8]选取董事会治理的结构特征(董事会规模、独立董事比例、是否两职合一)、行为特征(董事会开会频率)、激励特征(董事薪酬及持股比例)和董事资本(教育水平等) 4个方面来研究旅游上市公司董事会治理对企业绩效的作用效果。Chabachib M,Irawan B P,Hersugondo H,et al.(2020)[9]使用管理层持股、独董占比、董事会人员规模、机构投资者持股比例来衡量企业的董事会治理,研究董事会治理、企业绩效与股权结构的关系。何平林、孙雨龙、李涛等(2019)[10]从董事的领导特质、性别特质等五个维度分析了董事特质与公司绩效的关系。通过梳理已有的研究成果,本文把董事会治理特征分为董事会治理的结构特征、领导特征、行为特征、激励特征和素质特征,如表1所示。
图表编号 | XD00195060000 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2020.10.01 |
作者 | 叶陈刚、吴永民、杨晶 |
绘制单位 | 对外经济贸易大学、对外经济贸易大学、对外经济贸易大学 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |