《表1 不同特征急诊科护士职业紧张感、隐性缺勤情况的比较[n=125，例（百分比，%）]》

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《急诊科护士职业紧张感与隐性缺勤的相关性研究》

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1）χ2值；2)Z值。

急诊科护士高职业紧张感者105名，占84.0%，低职业紧张感者20名，占16.0%；高职业紧张感者91名，占72.8%，低职业紧张感者34名，占27.2%。采用SPS-6问卷评估，本研究调查对象急诊科护士隐性缺勤平均得分为（15.66±4.33）分，以中位数15分为截点，将得分≥15分归为高隐性缺勤组，将得分<15分归为低隐性缺勤组，则高隐性缺勤者73名，占58.4%，低隐性缺勤者52名，占41.6%。不同特征急诊科护士职业紧张感、隐性缺勤情况比较，见表1。在本研究中，对年龄、学历、工作年限、过去1年是否遭受暴力进行组间比较，差异具有统计学意义（P<0.05）。