《表3 急诊科护士职业紧张感与隐性缺勤相关性分析（n=125)》

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《急诊科护士职业紧张感与隐性缺勤的相关性研究》

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急诊科护士职业紧张感与隐性缺勤得分的Pearson相关分析结果见表3。隐性缺勤与工作要求（r=0.340，P<0.05）、外在付出（r=0.482，P<0.05）、内在投入（r=0.211，P<0.05）呈正相关，与自主程度（r=-0.286，P<0.05）、社会支持（r=-0.361，P<0.05）、回报（r=-0.465，P<0.05）呈负相关。