《表1 测试函数：“少数民族高层次骨干人才计划”研究生自我同一性与职业探索关系研究》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《“少数民族高层次骨干人才计划”研究生自我同一性与职业探索关系研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

首先对各个观测变量得分使用WPS表格软件进行录入，然后将录入完成的数据导入Smart3.0软件，并进行PLS-SEM模型构建与信度、效度分析。根据分析结果，本研究中的“骨干计划”研究生自我同一性量表中的内部一致性α系数在0.64到0.84之间，职业探索量表的内部一致性α系数均为0.84，说明所有量表具有较好的信度水平。效度检验则采用有效性HTMT检验方法，各潜在变量之间的数值均在0.85以内，说明所有量表具有较好的区别效度水平。