《表7 调节效应2：城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究——基于北京、天津和济南的调研》

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《城镇低龄老年人力资源开发的影响因素及供需匹配研究——基于北京、天津和济南的调研》

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注：*P<0.05，**P<0.01。

老年人社会歧视感知程度调节了经济压力对再就业意愿的影响。研究预期经济压力对老年人再就业意愿的影响存在调节作用。经检验，以老年人的社会歧视感知程度为调节变量时，经济压力对于老年人再就业意愿的影响显著。具体来讲，当老年人感知到的社会歧视水平较高时，其经济压力对于再就业意愿的正向影响程度，弱于感知水平较低时的影响程度。换句话讲，当老年人感知到较高的社会歧视时，即便存在经济压力，其再就业的意愿也会相对降低（见表7、图7）。