《表1 新泰民族文化五维度》

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《新加坡—泰国企业管理理念和管理风格的对比和启示——以新加坡电信收购泰国电信公司Intouch股份为例》

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由于历史原因，新加坡人既受儒家文化中皇权主义的影响，也基于19世纪英国殖民史的原因，受到西方文化的渗透，是亚洲国家中西方文化氛围最浓的一个国家，因而逐渐形成了一种东西方结合的特殊民族文化。在他们的生活中，既倡导平等竞争和个人奋斗，也奉行包容与谦和的东方集体主义。泰国是个资本主义君主立宪国度，以皇室文化、宗教文化、人妖文化为国家三个支撑文化。其中皇权至上，造就了泰国很强的等级观念。与此同时，泰国作为著名的“千佛之国”，积淀了亲和、包容、仁慈的佛教文化。霍夫斯泰德（Hofstede，1980）提出了衡量国家文化文化的五个维度：权力距离、集体主义/个人主义、阳刚气质/阴柔气质、不确定性规避、长期导向/短期导向。其中，权力距离指人们对组织中权力分配不平等情况的接受程度；集体主义/个人主义指的是人们是以集体利益为先还是以个人利益为先；阳刚气质在民族文化中更多体现为豪爽、拼搏，阴柔气质则具有细腻、柔和的特征；不确定性规避人们对于不确定的、含糊的、前途未卜的情境所感到的威胁程度；长期导向强调人们更加注重长期目标并为此持续努力和付出，短期导向强调人们更加注重当期的快乐，并不愿意为了将来长远的成就而牺牲短期的享受。表1以这五个维度为据，对新加坡和泰国的民族文化进行对比。