《表1 开放性编码整理：管理类专业人才职业能力金字塔模型研究》

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《管理类专业人才职业能力金字塔模型研究》

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按照研究逻辑，在探究管理类人才职业能力的过程中，首先要弄清楚管理类人才职业能力包括哪些方面。因此，要对访谈的初始资料逐句拆分并进行概念化，在尽量保留被访谈者的原话作为标签的基础上，根据语义的逻辑次序逐层提炼、聚拢相关概念，以实现概念的范畴。其方法是对访谈信息进行开放性编码。按此方法整理得到的开放性编码结果如表1所示。