《表2 全球性别差距指数的维度、指标与测量指标》

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《国际组织性别平等指数及其对中国的启示》

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全球性别差距指数有三个关键概念:一是机会差距而非水平差异，即关注两性在资源和机会获取方面的差距，而非他们获得资源和机会的实际差异，从而将性别差距指数独立于国家发展水平；二是结果而非投入差异，即关注基于基础权利如健康、教育、经济参与、政治赋权所致结果的差异，而不考虑投入差异；三是性别平等而非妇女赋权差距，即关注男女之间的差距，考察这些差距是否在减小甚至消失。因GGGI的重点是反映全球男女之间的客观情况，而非各国为缩小差距而采用的方法或其他资源投入，故选取经济地位、教育机会、卫生福利以及政治参与这四个维度，各维度相应的测量指标见表2。