《表1 德国面向工业4.0需求的能力体系框架[4]》

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《德国工业4.0“精益学习工厂”系统化构建与启示》

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工业4.0的发展迫切需要大批能够适应这些变化，并能推动其发展的高素质人才。工业4.0要求从业者不仅要有复杂环境下的工作能力和协调能力，还要有创新创造能力、知识管理能力和商业思维。具体来说，面向工业4.0需求的8大关键能力包括：领导与决策能力、支持与合作能力、互动与呈现能力、分析与阐释能力、创新与概念化能力、组织与执行能力、适应与调整能力、思维与表现[3]。