《表4 自变量赋值情况：南昌市147名妇产科医师职业价值观与职业获益感现状》

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《南昌市147名妇产科医师职业价值观与职业获益感现状》

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以妇产科医师职业价值观总分为因变量，以单因素分析中有统计学意义的变量和职业获益感总分作为自变量，自变量赋值见表4。行多元逐步回归分析（设置进入标准为0.05，剔除标准为0.10）。结果显示，职业获益感、职业幸福感、婚姻状况、医院类型和年龄是妇产科医师职业价值观的主要影响因素，可以解释其93.3%的变异量。见表5。