《表3 不同性别的员工工作现状统计（n=120)》

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《企业员工心理健康的影响因素与对策研究——基于某航空公司的调查》

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表4中的数值显示，仅从5个选项看，中层管理人员得分最高，为2.956；其次是基层管理人员，为2.840；再者是普通职员，为2.736；最后是高层管理人员2.686分。得分越高说明员工的工作状态越消极，对工作的认知度和承受能力越差。中、基层管理人员是该公司受工作影响造成心理问题最多的群体，原因是：（1）工作期间经常加班、出差；（2）下班后时常感觉精疲力竭，且对生活造成不良影响，情绪低落；（3）工作中职责不明确，同级和上下级间没有良好的沟通渠道。该公司普通职员较多为刚入职不满1年的新员工，所以整体受工作环境影响小，暂时没有出现心理问题。高层管理人员除工作压力大、工作期间无规律、加班多等感受外，基本已经适应公司的日常工作模式。