《表3 调查对象工作满意度影响因素多元线性回归分析》

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《基层预防接种服务医务人员工作满意度和离职意愿的影响因素》

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以调查对象总体满意度得分为因变量，利用多元线性逐步回归法，分析总体满意度和职业相关因素的关系，同时将单因素分析结果中有显著性的变量纳入方程，结果显示，地区、收入状况是调查对象工作满意度的影响因素（表3）。以调查对象的地区、性别、工作年限、门诊工作时间和年收入为自变量（其中地区为无序多分类变量，设立哑变量和参照；工作年限、门诊工作时间和年收入作为连续型变量），以是否有离职意愿作为因变量（是=1，否=0），用前进法进行非条件Logistic回归分析，结果显示，性别、单位奖惩制度和收入状况是调查对象离职意愿的影响因素（表4）。