科研图表库
学习强国
☭ 国家好民族好,大家才会好
《表4 基于团队的动态训练内容》
提示:宽带有限、当前游客访问压缩模式
本系列图表出处文件名:
随高清版一同展现
《高等院校网络靶场建设的需求分析及架构功能设计》
获取 高清版本
忘记账户?点击这里
登录
下载图表
忘记账户?点击这里
登录
(3)基于团队的动态训练内容,内容描述如表4所示。
图表编号
XD00178862300 严禁用于非法目的
绘制时间
2020.06.05
作者
张月红
绘制单位
上海电子信息职业技术学院
更多格式
高清、无水印(增值服务)
查看“表4 基于团队的动态训练内容”的人还看了
表4 描述性统计结果:审计师团队行业专长与审计质量——基于“师-团队-所”三维交互视角的分析
表4 回归分析检验结果:高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析
表2 训练数据:基于RBF神经网络的并联行星齿轮动态啮合力分析
表4 基于研究团队的国家间合作强度Salton指数排名表
表1 模型训练参数:基于无迹卡尔曼滤波的隧道变形动态预测
表2 团队角色因子特点:体验式教育在高职学生团队角色心理训练中的应用
上一表
《表3 安全挑战的五个主题类别》
下一表
《表1 高等院校网络靶场的功能模
相关图表
《表4 描述性统计结果:审计师团队行业专长与审计质量——基于“师-团队-所”三维交互视角的分析》
2020.12.28
《表4 回归分析检验结果:高管团队职能异质性与企业绩效关系研究:基于管理者认知和团队冲突的中介分析》
2020.05.15
《表2 训练数据:基于RBF神经网络的并联行星齿轮动态啮合力分析》
2021.03.15
《表4 基于研究团队的国家间合作强度Salton指数排名表》
2020.10.01
《表1 模型训练参数:基于无迹卡尔曼滤波的隧道变形动态预测》
2020.08.01
《表2 团队角色因子特点:体验式教育在高职学生团队角色心理训练中的应用》
2020.02.29
《表2 团队训练的过程:浅析团队训练和启蒙项目在高校教学中的作用》
2020.06.28
《表1 部分训练数据集表:基于强化学习与神经网络的动态目标分配算法》
2020.07.05
《表1 4 北科养老团队智慧健康养老服务模式的动态建构过程》
2020.04.28
《表1 高频关键词列表:基于内容分析法的古典园林题咏造园价值之研究动态与不足》
2019.12.06
《表5 环境动态性对“团队效能感-团队任务绩效”的调节作用》
2019.10.01
《表6 环境动态性对“团队效能感-团队承诺”的调节作用》
2019.10.01
《表2 团队目标的学习内容设计》
2019.07.30
《表1 团队管理的学习内容设计》
2019.07.30
《表1 实验内容:基于交互认知模型的飞行机组团队情境意识实验研究》
2019.05.08
《表3 动态竞争行为多样性对企业绩效的影响:高管团队断层的作用》
2019.04.15
《表1 相关系数矩阵:动态竞争行为多样性如何影响企业绩效:高管团队断层的调节作用》
2019.04.15
《表1 相关系数矩阵:动态竞争行为多样性如何影响企业绩效:高管团队断层的调节作用》
2019.04.15
《表2 面向大学生创新团队的知识服务内容》
2018.09.21
《表4 全部变量定义表:股权混合度、高管团队特征与公司绩效——基于全效应调节模型的实证研究》
2018.07.10
随机翻阅
《表1 比较手术时间、拔管时间、住院时间(±s)》
《表1 试验材料的基本性质》
《表2 单层样品和双层样品的磁性能》
《表4 风险核对表1:某企业投资新型产业事业部项目风险识别与预控》
《表3 不同坡向乔灌草层级结构》
《表2:2018年各月二级库药品库存周转率分析(%)》
《表2 生晒参锗含量表:氢化物原子荧光光谱法对长白山人参锗含量的测定》
《表1 核算RT-PCR技术检测果树病毒的成本》
《表7 PANC-H:《2019年美国国立综合癌症网络胰腺癌临床实践指南(V2版)》更新要点及临床路径》
《表2 平安路-创业路交叉口高峰小时流量表》