《表2 样本描述性统计：关系强度对企业创新意愿和创新能力的影响机理——基于企业内外部视角的分析》

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《关系强度对企业创新意愿和创新能力的影响机理——基于企业内外部视角的分析》

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被试者及样本企业的基本情况如表2所示。由表2可知，本次调研的管理者在所属企业工作的时长均超过4年，其中男性比例约占60%，主要年龄段为26～45岁（占比88.2%），大部分受访者具有本科以上教育程度。目标公司均归属于我国划定的战略性新兴产业，且公司规模和产业分布都较为均匀。被试者及样本特征基本符合本研究的要求。为考察调研是否存在无反应偏差，分别从两个阶段回收的问卷中随机抽取30份进行对比分析，结果发现两组随机样本的年龄、性别、工龄、学历等都无显著差异，这说明本次调研的无反应偏差问题不严重。