《表2 第2阶段知识共享的物质激励系数对结果的影响》

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《考虑知识共享的员工动态激励机制设计》

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注：m2=0.1

假设员工讨价还价能力系数q=2，员工的绝对风险规避系数ρ=1，贴现率δ=0.2。表1给出了其他参数不变时，对第1阶段知识共享的物质激励系数变化时，相应变量的变化情况；表2给出了其他参数不变时，对第2阶段知识共享的物质激励系数变化时，相应变量的变化情况。