《表2 变量的描述性统计结果》

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《高管团队异质性会提升企业绩效吗——基于高管持股的门槛效应研究》

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数据来源：根据国泰安数据库样本数据计算得出。由于数据库中高管受教育程度数据缺失较为严重，经手动补齐后仅获取了1937个观测点。

此外，变量通过Pearson检验，绝对值均小于0.5，说明不存在严重的多重共线性问题；样本拒绝了同方差假设，说明存在异方差，因此采用Robust回归。