《表2 定向企业学生流向一览表》

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《校企协同机制下高职院校定向培养路径》

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捷普、莫仕、普惠三个企业四个定向班开班时有115人，最终通过层层考验进入企业的只有100人。至2018年6月学生拿到毕业证时，又有9人因个人原因主动退出企业（见表2）。好的情况是，91%的学生在定向企业稳定实习，一直坚持到拿毕业证，说明高职学生有一定的大局意识和契约精神，懂得事情的轻重，有比较大的可塑性，如果引导得当，他们继续留在企业的几率就更大。