《表4 就业价值观和就业质量的线性相关性分析》

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《大学生就业价值观对就业质量的影响研究》

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注：**．在0.01级别（双尾）相关性显著。*．在0.05级别（双尾）相关性显著。

为研究就业价值观与就业质量之间关系，选取常用的皮尔森（Pearson）简单相关系数对所有指标进行线性相关性分析[5]，如表4所示。