《表3 就业价值观和就业质量的基本描述统计量》

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《大学生就业价值观对就业质量的影响研究》

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注：就业价值观衡量指标———5非常重要；4比较重要；3一般；2不太重要；1很不重要。就业满意度衡量指标———5很满意；4满意；3一般；2不满意；1很不满意。就业机会=录用通知数量/简历投递数量，0≤就业机会≤1

就业价值观和就业质量的基本描述统计量如表3所示。从均值栏中可以看出，毕业生对发展前景好、利于施展个人的才干、福利待遇好方面更为看重，对可兼顾亲友关系，能够解决户口问题，工作舒适、劳动强度低看重程度较低。表中各项指标的标准差均在数值1左右，整体较小，说明所选取的样本准确性高，误差较小。