《表5：我省2017年教育管理相关行政诉讼案件裁判结果》

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《广东省教育领域地方立法的分析及建议——以117份行政诉讼裁判文书为基础》

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注：法院撤销一个行政行为的理由可以是一项或多项，故表中第1-6目数字的总和大于第（一）项的数字。

教职工人事和劳动管理争议多发，应及时疏导和调解。我省2017年教职工人事和劳动管理案件中，在一些关键的法律问题上，我省各地法院对法律的解释仍然未取得统一意见。例如，如何合理认定“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的”，视同工伤；又如教师不服对其作出的离职、解聘处理决定而起诉的，是否适用行政诉讼法第十三条第（三）项而排除出受案范围的。另一方面，相关主管部门如何综合运用各种手段，对教职工及时做好疏导和调解，并预防新的类似争议出现，乃是治理的关键。