《表1：联合重组企业营销团队建设实践——以南方水泥有限公司为例》
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《联合重组企业营销团队建设实践——以南方水泥有限公司为例》
（1）在所在部门上一周期绩效排名为后10%且管理指标平均分低于该项指标设定分值的80%的人员；（2）根据问责办法应予降级的人员。
| 图表编号 | XD00168696300 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2020.04.15 |
| 作者 | 戴浩俊 |
| 绘制单位 | 南方水泥有限公司 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
