《表3-1最低劳动报酬调整情况》

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《收入主导型福利模式在乡村振兴背景下的应用分析及完善路径——基于韩国新村运动的启示》

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注：表3-1数据源自韩国最低收入委员会（Minimum Wage Commission），括号中的数字单位为人民币。

在增加就业的基础上，提高最低工资标准也是上述政策的一项重要内容。但基于此举同时也会增加相关企业的经济负担，尤其对实力弱小的中小型企业会影响更甚，这样就有可能反过来引起这部分企业在无奈状态下减少就业岗位的连锁反应。为此，政府在大幅提高最低劳动报酬的同时，通过出台临时性工资补助的专门政策措施，为中小企业排忧解难，消除它们的后顾之忧。表3-1为2017-2019韩国政府计划对最低劳动报酬的调整情况，平均年提升比例达10.53%。实践表明，此项工资导向型（Wage-led growth）经济方案一经出台，即收到了较为明显的预期成效。