《表1 绩效评价指标分解表》

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《BSC视角下高校专项资金全面预算绩效评价体系设计——以Z高校单位为例》

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Z大学各类的专项资金绩效目标，一方面由上级垂直管理部门决定，另一方面与学校的发展战略保持一致，还应该涵盖自己的组织目标。因此，确定BSC为基础的绩效指标体系，就是要BSC的四个维度与上级管理部门的制度要求相融合，形成一套便于理解并具有可操作性的三层指标体系。具体操作上，可以将四个维度细化成三级指标库，其中一级、二级指标进行固定，三级指标要体现出专业性和可行性，分解结果（见表1）。