《表2 标准正文差异性分析》

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《关于ISO 50001:2018《能源管理体系要求及使用指南》和GB/T 23331-2012《能源管理体系要求》标准差异性的分析研究》

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3）进一步强化了领导作用和承诺，新版标准5.1条款（领导作用和承诺）和5.3条款（组织的岗位、职责和权限）增加了领导特定的职责，以提高其在组织能源管理中的核心作用。新版标准细化了内外部信息交流的要求，能源评审的要求更加清晰、强化了能源绩效改进的要求。标准正文差异性分析见表2。