《表1 3 稳健性检验:控制公司省份固定效应的回归结果》
周泽将等[11]认为地理位置影响对海外人才的选择,为更好地控制遗漏变量的问题,本研究控制公司所在省份的固定效应。表13给出回归结果,在控制公司所在省份的固定效应后,审计师的海外经历与盈余管理显著负相关,且二者之间的负向关系主要存在于低客户重要性组和非“十大”会计师事务所组中,与前文的结果一致。
图表编号 | XD00162024200 严禁用于非法目的 |
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绘制时间 | 2019.11.20 |
作者 | 杜兴强、侯菲 |
绘制单位 | 厦门大学管理学院、厦门大学管理学院 |
更多格式 | 高清、无水印(增值服务) |