《表2 变量描述统计和相关分析结果(N=361)》

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《自我调节理论视角下教练型领导对员工主动担责行为的作用机制研究》

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注:*、**分别表示p<0.05、p<0.01；对角线上括号内为相应变量的Cronbach’sα值。

本研究主要变量的均值、标准差和相关系数如表2所示。由表2可知，教练型领导与员工主动担责行为呈显著的正相关关系（r=0.415，p<0.01），教练型领导与员工自我目标设置呈显著的正相关关系（r=0.453，p<0.01），自我目标设置与主动担责行为呈显著的正相关关系（r=0.512，p<0.01）。这为本研究的理论模型提供了初步的证据支持。