《表1 各变量的相关分析（n=382)》

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《不同人格特征医生自我效能感和抑郁倾向调节职业倦怠的作用》

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抑郁倾向、一般自我效能感和情绪稳定性对职业倦怠的三变量交互作用关系图显示低自我效能情绪稳定医生的倦怠感高于低自我效能情绪不稳和高自我效能情绪稳定的医生（t=-3.975，-2.155，P=0.000，0.032）。在经历抑郁倾向时，高自我效能医生的倦怠感始终低于低自我效能的医生。针对高自我效能的个体，在经历低抑郁倾向时，情绪不稳的医生易倦怠，随着抑郁倾向程度的增加，情绪不稳医生表现出更强的倦怠感。针对低自我效能的个体，在经历低抑郁倾向时，情绪不稳的医生易倦怠，随着抑郁倾向程度的增加，情绪稳定的医生表现出更强的倦怠感。高一般自我效能感且情绪稳定的医生在经历抑郁倾向时倦怠感始终较低。详见图2。