《表1 不同组别养老护理人员自我评价完全胜任岗位的比较[n(%)]》

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《养老护理人员岗位胜任力及其对准入、培训、考核和评价的影响》

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注：文化程度的组间比较中由于1个单元格期望值少于5，所以用连续性校正χ2检验

调查显示，1 221名养老护理人员中认为自己完全胜任岗位的315人，占25.8%；认为部分胜任岗位的787人，占64.5%；认为不能胜任岗位的100人，占8.2%；认为完全不能胜任岗位的19人，占1.6%。其中，完全胜任岗位组间比较：不同区域、年龄和机构性质、入职前是否接受过专业培训差异有统计学意义（P<0.05），具体见表1。