《表3 培训效果的多因素分析结果》

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《重庆市某地新型冠状病毒肺炎防控知识视频培训效果及其影响因素分析》

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以培训前后总分的差值为培训效果的评价指标，以表1因素为自变量，进行多因素线性回归分析。结果显示培训前分值、单位类型、职业为医院医生、职业为医院护士是影响培训效果的主要因素，差异具有统计学意义，见表3。