《表1-1产品经理关键能力评价指标体系》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《产品经理关键能力评价模型研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

我们可以把一个合格的产品经理应当具备的整体素养分为三大部分，一是基础素养，比如基本的写作能力、计算能力、口语表达能力、基本的生活素养等；二是高级素养，比如逻辑思维能力、信息处理能力、创新能力、合作能力、团队建设能力、合作能力等；这两部分都是职业经理人共同素养，任何职务的职业经理人都应当具备。第三部分是产品经理作为一个具体职业特有的职业素养，比如产品规划能力、项目管理能力、产品运营能力等。本文通过文献分析，结合产品经理工作过程和岗位职责，归纳整理出产品经理应当具备的主要能力，对应设计了21个指标，采用里克特量表法设计问卷，以大中型企业产品经理、总经理等主要公司负责人为调查对象进行重要性调研。发出问卷172份，收回有效问卷161份，对其数据使用SPSS20.0统计软件进行分析，发现有6个指标CR值没有达到设定要求，然后根据余下的15个指标重新设计调查问卷，进行第二轮调研。本次调查问卷一共发放200份，有效的问卷回收176份，同样使用SPSS20.0统计软件进行分析，问卷有效度和可信度均满足研究要求，然后使用主成分分析法归纳整理得到15个关键能力要素，经过SPSS软件聚类分析得到5个聚类要素，得到评级体系详见表1-1。