《表6 RD伪断点回归模型检定（7个不同伪断点）》

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《“凡进必考”可以提升基层公务员的专业自主性吗——基于准自然实验的断点回归分析》

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(3）选择一个可能对利益分离机制产生负面影响的断点。2014年颁布的《党政领导干部选拔任用工作条例》开始限缩“公开选拔”适用范围，党政领导干部在基层公务员领导岗位录用的权限加大，这是制度逻辑变迁节点，可能造成党政领导与新录用公务员利益融合的强化，可能对利益分离机制造成负面影响。因而，从理论上讲，公务员专业自主性在该处可能会向下跳跃。实证结果如表6所示：结果符合理论预期，1996年与2006年前后节点的公务员“专业自主性”均没有显著跳跃（P值均大于0.1）；而2014年利益融合制度设计对利益分离机制则造成了显著影响，公务员专业自主性显著向下跳跃。此外，为了验证断点并非人为操作，本研究还将其他时间节点进行检验，结果均为不显著，这些结果稳健说明本研究的理论机制解释力：“凡进必考”制度触发利益分离机制，对公务员“专业自主性”提升效应是稳健的；当破坏利益分离机制的时候，可能对“专业自主性”带来负面影响。