《表2 各国家（地区）个体工商户劳动法豁免制度[3]》

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《劳动合同对个体工商户雇员劳动权益保障的影响——基于晋川赣三省的实证调查分析》

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个体工商户劳动关系的特殊性决定了其无法像大中型企业一样同等适用劳动法的部分条款。目前，除我国以外的世界各国（地区）几乎都对包括个体工商户在内的小微企业豁免或者优惠适用部分劳动法规范（如表2所示）。