《表1 晋川赣三省个体工商户劳动争议案件检索结果》

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《劳动合同对个体工商户雇员劳动权益保障的影响——基于晋川赣三省的实证调查分析》

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《中华人民共和国劳动法（2018年修正）》第十六条中明确规定：“劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。”通过检索并查阅山西、四川、江西三省与个体工商户有关的各类劳动争议案件的裁判文书发现，确认劳动关系纠纷案件约占各类劳动争议案件数量的33.21%，所占比重较高（如表1所示），（7）其发生概率要显著高于有限公司等其他的合法劳动用工主体（如图10所示），（8）且绝大多数确认劳动关系纠纷的起因均为双方未签订书面劳动合同。