《表5 话务绩效计算对比:基于评估话务复杂度的优化热线绩效管理方法》

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《基于评估话务复杂度的优化热线绩效管理方法》


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以产量与复杂度权重比为3:7为例,重新计算话务考核指标。与原话务考核结果相比较,结果见表5。