《表2 主要变量的描述性统计》

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《薪酬契约设计与公司创新能力——基于软件上市公司收入确认政策的证据》

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表2报告了主要变量的描述性统计结果。其中，高管薪酬（Compit）的均值为14.624，标准差为0.823，说明不同公司的高管现金薪酬存在着一定的差异；总资产回报率（ROAit）的均值为0.094，最小值和最大值分别为0.01和0.236，标准差为0.052，表明样本公司盈利状况普遍较好，但各公司间的盈利能力存在较大差异；公司收入确认政策（PCMit）的均值为0.699，表明采用完工百分比法确认长期服务合同收入的公司占总样本的69.9%；公司创新能力（Patentit+1）的均值和标准差分别为2.178和1.384，表明样本公司创新能力普遍较强且公司间差异较大。