《表8 研究三的回归分析结果》
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《中国组织情境下上司—下属社会交换的互惠机制研究——基于对价理论的视角》
注:**p<0.01，*p<0.05；表中系数为标准化回归系数（β）；M代表回归模型。
本研究采用层次回归分析方法对相关假设进行检验，分析结果如表8所示。
| 图表编号 | XD0051300800 严禁用于非法目的 |
|---|---|
| 绘制时间 | 2019.05.15 |
| 作者 | 凌文辁、李锐、聂婧、李爱梅 |
| 绘制单位 | 暨南大学管理学院 |
| 更多格式 | 高清、无水印（增值服务） |
