《表9 稳健性结果2：控制管理人员博士学历》

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《企业履行社会责任影响因素研究——基于管理人员研究经历的视角》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%水平显著，括号内为对应的t值。

本文探讨了管理人员研究经历对企业社会责任履行的影响，但考虑到在实际中，能够从事学术相关工作的人员往往要求具有博士学历，因此是否是管理人员具有博士学历而非研究经历促进了企业社会责任履行？据此，本文进一步控制了管理人员博士学历这一特征变量来检验本文结论的稳健性。与管理人员研究经历类似，关于管理人员博士学历的度量本文采用管理人员是否具有博士学历（Phddum）与管理人员博士学历平均值（Phdave）两种方法进行度量，回归结果如表9所示。结果显示，Phddum与Phdave的估计系数均显著为正，表明管理人员具有博士学历会显著促进企业履行社会责任。同时Acadum的估计系数仍显著为正，说明在控制管理人员博士学历的影响后，管理人员研究经历的正向效应仍显著存在，本文结论是稳健的。