《表1 四川省17个已建特色小镇管理人员学历结构调查》

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《体育小镇背景下休闲体育与乡村旅游发展研究——以四川省为例》

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从图3可知:17个特色小镇中，环境卫生比较好一点仅占58.82%，一半多一点，而一般的就占了29.41%，最差的有11.77%，说明卫生条件的改善确实还需要加强；基础设施方面，比较好的占52.94%，一般的占35.29%，较差的占11.77%，可能是因为一是本身建设就不完善，二是维修不及时，显得破旧，损坏严重；营运管理方面，比较好的占64.71%，一般的占17.66%，较差的占17.63%，这是由于几个方面的因素造成的:懂管理的不懂体育，懂体育的不懂管理，或懂体育旅游的不懂管理，懂管理的又不懂体育旅游，甚至体育旅游或旅游管理都不懂的也占了一定的比例。服务意识和文化素养方面；两项都差不多。服务意识，好的占70.12%，一般的占15.33%，较差的占14.55%，有少数人员是通过专业培训上岗的，有多数人员是通过短期培训就上岗的，还有一部分人员什么都不是，而直接上岗的。文化素养方面，好的占72%，一般的占16.48%，较差的占11.52%；说明服务人员整体文化水平不高，没有通过专业学习，对服务行业的内涵不理解或理解不到位。创新意识方面，好的占32.78%，一般的占42.57%，差的占24.65%，说明管理人员的管理水平总体不高，文化层次相差较大，最高的研究生，最低的是高中学历，既懂管理又懂体育旅游或体育的管理人员根本没有，学历和专业都不达标，创新意识自然就差，这便成为四川省休闲体育小镇建设丞待解决的问题。如表1所示: