《表3 高管籍贯地故园情怀对慈善捐赠的层次回归》

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《传统文化、高管故园情怀与企业慈善捐赠》

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注：***、**、*分别表示在1%、5%、10%的水平上显著，下同。括号内为T值，同表4、表7。

（1）假设1的实证结果分析。表3报告了高管籍贯地故园情怀对企业慈善捐赠强度影响的回归结果，为了验证假设1，本文采用逐步增加解释变量和控制变量的层级回归模型（Hierar-chical Regression Model），进行层次式多元回归。表3列（1）～(3）反映了董事长籍贯地故园情怀对企业慈善捐赠强度的影响，在列（1）中不考虑其他因素，董事长籍贯地故园情怀（CM＿RP）的回归系数为2.235，在1%水平上显著；列（2）中增加了公司特征控制变量后，CM＿RP的回归系数为2.143，在1%水平上显著；列（3）在列（2）基础上又增加高管特征变量，CM＿RP的回归系数为2.107，仍在1%水平上显著。表3右半部分考察了总经理籍贯地故园情怀（CEO＿RP）的作用，列（4）不考虑其他因素，CEO＿RP的回归系数为2.363，在1%水平上显著；列（5）和列（6）依次考虑了公司特征和高管特征因素之后，CEO＿RP的回归系数分别为1.969和1.913，在1%水平上显著。实证结果表明高管对籍贯地的故园情怀会促使其增大对该地区的慈善捐赠强度，假设1成立。