《表4 高管成长地故园情怀对慈善捐赠的层次回归》

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《传统文化、高管故园情怀与企业慈善捐赠》

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（2）假设2的实证结果分析。表4报告了高管成长地故园情怀对企业慈善捐赠强度影响的回归结果，通过逐步增加解释变量和控制变量进行层次式多元回归，列（1）～（3）表示董事长成长地故园情怀（CM＿RP1）对慈善捐赠强度的影响，列（1）不考虑其他因素的影响，CM＿RP1的回归系数为2.602，在1%水平上显著；列（2）增加了公司特征控制变量，CM＿RP1的回归系数为2.607，在1%水平上显著；列（3）在列（2）的基础上增加高管特征控制变量，CM＿RP1系数为2.511，仍在1%水平上显著。表4右半部分检验了总经理成长地故园情怀（CEO＿RP1）对慈善捐赠强度的影响，列（4）和列（5）CEO＿RP1的回归系数都在1%水平上显著，分别为2.875和2.322，列（6)CEO＿RP1的回归系数为2.122，在5%水平上显著。回归结果表明，高管对成长地的故园情怀会增加企业在该地区的慈善捐赠强度。