《表3 中介效应模型图的拟合结果（n=675)》

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《非在编护士工作压力源、心理授权对离职意愿的影响》

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注：CMIN/DF—卡方自由度之比；RMSEA—渐进残差均方和平方根；RMR—残差均方根；GFI—适配度指数；AGFI—调整后适配度指数；PGFI—简约适配度指数；NFI—基准化适配度指数；IFI—增值适配指数；TLI—非基准化适配度指数；CFI—比较适配度指数；RFI—相对适配度指数。

以护士离职意愿、心理授权为内因潜在变量，以工作压力源为外因潜变量构建结构方程假设模型，运用最大似然比法法将模型与原始数据进行拟合，然后根据模型修正指标（MI）进行模型的修正，并且采用模型配适度指标对模型进行评价，最终输出修正后模型见图1。各项模型拟合指标见表3，认为此模型拟合效果较好。