《表4 中介效应回归分析模型拟合指标》

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《组织忘记对企业二元创新平衡的影响研究》

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本研究使用SPSS 25软件及SPSS PROCESS宏程序（3.0版本）对假设进行检验。首先选择宏程序中的Model 4（简单中介模型）进行检验，回归分析结果见表3、表4。表3显示，组织忘记对战略柔性的2个维度：资源柔性（b=0.834，p<0.01）、协调柔性（b=0.836，p<0.01）都能产生显著的直接正向影响，验证了假设H2a、H2b。资源柔性（b=0.319，p<0.01）、协调柔性（b=0.193，p<0.01）与二元创新平衡之间存在显著的正向关系，假设H3a、H3b得到了支持。组织忘记通过资源柔性和协调柔性到二元创新的总效应（b=0.878，p<0.01）显著，且在排除资源柔性和协调柔性的中介效应后，组织忘记对二元创新（b=0.451，p<0.01）也存在显著的直接正向影响，因此假设H1得到了支持。