《表3 主要变量相关系数分析》

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《高管联结与公司业绩:基于网络属性特征的视角》

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***、**和*分别表示显著性水平为0.01、0.05和0.1；左下角为Pearson相关系数，右上角为Spearman秩相关系数

表3报告了公司间的高管联结关系及不同的“圈子”与公司业绩之间的相关系数分析。通过相关系数的分析，发现公司间的高管联结关系（INTERLOCK）与公司业绩呈显著正相关关系（与MB呈显著负相关关系可能是我国资本市场表现不稳定造成的）；由公司的经营层高管兼任职位形成的“经营圈”高管联结关系（INTERLOCK＿OPRT）与公司业绩呈正相关关系，但并不显著，不支持假设1a。由公司的财务层高管兼任职位形成的“财务圈”高管联结关系（INTERLOCK＿FIN）与公司业绩呈显著正相关关系。由公司的监督治理层高管兼任职位形成的“治理圈”高管联结关系（INTERLOCK＿GOV）与公司业绩呈显著正相关关系。以上分析说明，通过对高管联结关系的形成机理进行分析，发现不同的“圈子”对公司业绩的影响不同。总体来说，假设1、假设1b、假设1c得到了初步的验证，但假设1a没有得到支持，证明了高管联结关系的形成机理对公司业绩存在不同的影响。