《表2 描述统计与相关系数》

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《越级指挥的代价:高管越级指挥对中层领导多重交换关系的影响》

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注:n=377，**p<0.01，对角线上括号内为内部一致性系数。LMX=中层领导-下属交换，LLX=中层领导-高管交换。

表2描述了各研究变量的均值、标准差以及相关系数矩阵。结果表明，高管越级指挥与中层领导-下属交换有显著的负相关关系（r=-0.25，p<0.01）。高管越级指挥与中层领导-高管交换有显著的负相关关系（r=-0.33，p<0.01）。高管越级指挥与中层领导-下属关系冲突有显著的正相关关系（r=0.29，p<0.01）。高管越级指挥与中层领导信任高管有显著的负相关关系（r=-0.19，p<0.01）。这些结果为分析高管越级指挥和中层领导-下属关系冲突、高管越级指挥和中层领导信任高管的中介作用提供了必要的前提。