《表3 回归分析结果：越级指挥的代价:高管越级指挥对中层领导多重交换关系的影响》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《越级指挥的代价:高管越级指挥对中层领导多重交换关系的影响》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:n=377，*p<0.05，**p<0.01，***p<0.001。LMX=中层领导-下属交换，LLX=中层领导-高管交换。

本研究采用层级回归分析检验假设。首先对高管越级指挥、中层领导-下属关系冲突、中层领导信任高管、中层领导-下属交换、中层领导-高管交换进行中心化处理。对性别、学历等主要人口学变量，以及权力距离、任务冲突、过程冲突进行控制之后，本研究考察了高管越级指挥对中层领导多重上下级关系的作用机制，详细结果分析见表3。模型2结果显示，高管越级指挥显著负向影响中层领导-下属交换（β=-0.18，p<0.001)，H1a到支持；模型6结果显示，高管越级指挥显著负向影响中层领导-高管交换（β=-0.25，p<0.001)，H1b得到支持。