《表2“00后”高职大学新生双重因素和应用因素得分分布(%)》

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《“00后”高职大学新生人格特征调查分析》

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16PF的预测个性因子以总分高低为界定标准，其中，“心理健康”的均值为22分，≤12分代表情绪很不稳定；“专业成就”的均值为55分，≥67分代表应有所成就；“创造能力”的总分越高，其创造力越强；“成长能力”代表新环境中的适应力，均值为27分，≤17分表明不太适应新环境。“00后”高职新生在Y1、Y2、Y3、Y4预测个性因素上“心理健康”≤12分者占总人数的12.77%，高于全国平均值（10%）；“专业成就”≤55分者占总人数的80.15%；“成长能力”≤17分者占总人数的26.18%，高于全国平均值（10%），如表2所示。