《表2 不同模式利益相关者的利益分析（利益描述）》

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《医院不同医联体模式利益相关者分析》

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由表2和图1可以看出除了紧密型模式外，其他两种模式下核心医院与成员单位本身利益关联度不强，而且在接受成员单位医务人员的培训以及下派专家需要花费成本，同时还面临医院人力资源短缺的问题，所以政策执行意愿并不强。所以针对这一现象，需要增加对核心医院的补偿力度，使核心医院能够及时扩招新人并进行培训指导；建立远程信息系统，使专家不用外出就可以进行临床技术指导，并且能节约一定人力成本；畅通向上转诊渠道，使慢性病/康复期的患者能及时向下转诊，缓解核心医院门急诊及住院压力。